نیروی کار ایرانی جذب این کشور می شوند؟

اعزام نیروی کار به کشورهای مختلف یک پدیده رایج است که به منظور تأمین نیازهای کاری و اقتصادی کشورهای مقصد صورت می‌گیرد. این اعزام ممکن است به صورت موقت یا دائم باشد و معمولاً در صنایعی که نیاز به نیروی کار ماهر دارند، اتفاق می‌افتد.

اعزام نیروی کار به کشورهای مختلف می‌تواند مزایا و معایبی داشته باشد. از مزایا آن می‌توان به تأمین نیازهای کاری و اقتصادی کشور مقصد، تبادل فرهنگ و تجارب بین المللی، افزایش درآمد و ثروت کشورهای ارسال کننده نیروی کار و افزایش فرصت‌های شغلی برای افراد اشاره کرد. اما از معایب آن می‌توان به کاهش نیروی کار داخلی، تأثیر بر توازن سوق کار، جذب نیروی کار غیرقانونی و مشکلات اجتماعی و فرهنگی برای مهاجران اشاره کرد.

امید ملک،  مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعزام نیروی کار به خارج از کشور را در صورت انجام بر اساس ضوابط، برای کشور دارای محسنات دانست و گفت: اگر بتوانیم از فرصت‌های کار موجود در بازار کار بین‌الملل استفاده کنیم، در حقیقت توانسته‌ایم هم تجربه نیروی کار را افزایش دهیم و برای کشور ارزآوری خواهد داشت. این مسئله در نهایت سبب رشد دانش فنی و کاهش فقر می‌شود که نه‌تنها هیچ ایرادی ندارد؛ بلکه بسیار مثمرثمر خواهد بود. 

وی درباره حضور نیروی کار ایرانی در خارج از کشور بیان کرد: برای حضور نیروی کار ساده و نیمه‌ماهر مسئله‌ای وجود ندارد. برای نیروهای متخصص هم اگر در یک رشته کاری، چنین نیروهایی مازاد وجود داشته باشد و در ایران بیکار باشد، امکان ارسال ایشان به خارج از کشور وجود دارد.

ملک از نشست وبیناری بین مسئولین وزارت کار و امور اجتماعی کشور عراق و مسئولان حوزه های اشتغال، بهزیستی و فنی و حرفه ای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ج.ا.ایران و نیز رایزن اقتصادی ج.ا. ایران در کشور عراق که در روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۲.۶.۲۹ برگزار شد، خبر داد.

در این نشست، موضوعات مربوط به بیانیه مشترک همکاری میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ج.ا.ایران و وزارت کار و امور اجتماعی عراق مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

مدیر کل توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار، آمادگی این وزارتخانه را برای اعزام نیروی کار مازاد ایرانی به کشور عراق در تمامی سطوح شغلی اعلام نمود.

وی افزود: با توجه به اطلاعات واصله مبنی بر نیاز کارفرمایان عراقی در شهر بصره به نیروی کار، ضروری است برای تامین این نیاز، طرف عراقی نیازهای شغلی خود را به همراه شرایط و مشخصات نیروی کار مورد نیاز، مدت قرارداد، حقوق و دستمزد، بیمه، مهارت ها و تسهیلاتی که برای نیروی کار در نظر می گیرد را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام و صدور روادید کار برای نیروی کار اعزامی را تسهیل نماید.

همچنین ایشان اشاره نمودند با توجه به حضور نیروی کار ایرانی در اقلیم کردستان عراق، لازم است به منظور ساماندهی نیروی کار ایرانی، حمایت های قانونی لازم در جهت پرداخت دستمزد عادلانه، شرایط کار و حمایت بیمه ای به عمل آید.

در ادامه، طرف عراقی آمادگی خود را برای تشکیل کمیته مشترک جهت اجرایی شدن موارد تعیین شده در بیانیه مشترک منعقده اعلام نمود تا در جلسات حضوری، اجرایی شدن برنامه های بیانیه مشترک مورد بحث و بررسی قرار گیرد.