عده ای از فرهنگیان همچنان از وضعیت موجود درباره حقوق ها و رتبه بندی ناراضی هستند. در ادامه بخشی از واکنش مخاطبان تیتر کوتاه به روند رتبه بندی آورده شده است.
«شاخص ها در رتبه بندی سابقه تدریس و حق مدیریت کلاس را برای معلم نادیده گرفته فقط ذکر شده سابقه معلمی نه تدریس در حالی که بعضی از نیروهای ستادی حتی یک ساعت هم سابقه تدریس نداشتند و متاسفانه معلم خوانده می شوند»
«حق مدیریت کلاس و سابقه تدریس باید در رتبه بندی بالا ترین امتیاز را کسب کند»
«سلام می خواستم بگم به عنوان یک فرهنگی که ابتدای استخدام با انگیزه کار کردم به امید زندگی خوب ومتعالی برای دنیا و آخرت الان که این نوشته را می نویسم نزدیک ۲۸ سال سابقه کاری از معلم بودنم ناراحت نیستم ولی از تبعیض بین کارمندان دولت ناراحت و افسرده و پشیمان اکثر دوستان من که کارمند ادارات دیگه نسبت به من در رفاه بیشتر زندگی کردن و هم دنیای خود را آباد کردن و هم اخرت خود اما من چی شرمنده زن و بچه خود …به زن و بچه ۲۸ ساله بگو ندارم چه اتفاقی می افته این قسمت از در دل من بود و بعد از این مدت نه خانه ای و نه آینده ای .»
«با سلام بنده یکی از فرهنگیان مناطق محروم و عشایری هستم که از سال ۶۸ وارد تربیت معلم در رشته آموزش ابتدایی شدم و تا کنون در خدمت بچه های ایران عزیز میباشم در این رتبه بندی عدالت اصلا رعایت نشده است بنده که چندین سال خدمت میکنم چرا باید با شخصی که امسال سرکار آمده یکسان باشیم و هر دو بر مبنای مربی دانشگاه سنجیده شویم درست است که اختلاف چند درصدی داریم ولی بعد از سی و دو سال خدمت واقعا ظلم است وچرا باید از رتبه ۵ که اکنون داریم تنزل کنیم»
«این اصلا رتبه بندی نیست همسان سازیه، یعنی چی ۰ تا ۱۰ سال سنوات دیپلم تا دکترا بشه ۸ میلیون؟!»
با سلام، وقت بخیر!
«لطفا در تعیین مولفه ها جهت رتبه بندی، به تدریس معلم در کلاس درس بیشتر اهمیت داده شود.
گفته شده افرادی که تالیف و مقاله دارند امتیاز بیشتری دارند در صورتی که افراد زیادی هستند علی رغم نوشتن مقالات و چاپ کتاب های متعدد توانایی اداره یک کلاس حضوری و انتقال مفاهیم آموزشی به دانش آموزان را ندارند.
در صورتی که قرار باشد جهت سنجش اطلاعات معلمان، آزمونی برگزار گردد لطفا در محیطی امن و ایمن آزمون راستی آزمایی برگزار شود، متاسفانه عده ای هستند در فضاهای مجازی با گرفتن پول، به جای دیگران آزمون می دهند.پیشنهاد بنده این است که در هر اداره، از همکاران واجدشرایط آزمون گرفته شود.
به آیتم هایی همچون مدرک تحصیلی، تناسب رشته تدریس و مدرک تحصیلی، خدمت در مناطق محروم، سابقه ، الگوهای برتررتدریس، معلم نمونه..بیشتر توجه گردد تا حقی از عزیزان ضایع نگردد.»
«باسلام و خسته نباشید،افزایش ۷۰۰ یا ۸۰۰ به حقوق فرهنگیان ترمیم حقوق هم نیست چه برسه به رتبه بندی با این تورم افسار گسیخته! قضاوت با خودتون هست.»
«سلام آخه کجای عدالته ؟؟؟؟؟ مسئولین رتبه بندی ،من که سی سال گچ خوردم مهر بازنشست شدم بانوه وداماد وعروس شش میلیون حقوق بگیرم معلم تازه وارد ۸میلیون تا۱۶ میلیون شماروبه خداشمارابه مقدسات قسم رتبه بندی روشامل ماهم بکنید مازیرخط فقرداریم زندگی میکنیم»
«افزایش ناشی از این گونه رتبه بندی موجب میشود بیشتر از ۹۰ درصد از فرهنگیان هنوز فقیر بمانند .
همسان سازی دنبال میشد بهتر و عادلانه تر بود .»
«رتبه بندی درست اجرا نشد بی عدالتی محض»
«باید رتبه بندی واقعی همراه باهمسان سازی حقوق بازنشستگان با۹۰درصدحقوق شاغلان بعداز رتبه بندی بندی اجرا شود.»
«وزیر محترم با صراحت جواب بدهید چراسایر کارکنان اضافه کاری هر ماه رادرهمان ماه میگیرند ولی اضافه تدریس را بعداز چندین ماه وپاداش پایان خدمت سایر ادارات رابلافاصله بعداز بازنشستگی پرداخت می کنند و معلمان رابعد ازیکسال . آیا کسی هست بگوید چرا ده سال است به دروغ می گویند رتبه بندی را سال آینده اجرا می کنیم ولی دروغ گفته آید بنده به همین خاطر دوسال دیر باز نشسته شدم وخیلی ضرر کردم چه کسی باید پاسخگو باشد و شما بفرمایید به کی و چگونه اعتراض کنم»
«افزایش ۷۰۰ تا۸۰۰ تومن کجای رتبه بندی این رتبه بندی فقط برای تازه کارها خوب شده من بابیست سال سابقه چی اضاف شده تازه حقوق من برابر میشه بایک تازه کار به خداخسته شدیم همه همکاران ازاین که عمرشون درآموزش وپرورش گذروندن ناامید شدن بااین رتبه بندی وپخش اون از رسانه ها مضحکه خاص وعام شدیم»
شما فرهنگیان علت نارضایتی خود از رتبه بندی را در این خبر بنویسید.