به گزارش خبرنگار ورزشی تیترکوتاه؛ از نگاه مجید جلالی فرانسه نماد مدیریت نتیجه محور بود. سرمربی اسبق تیم های لیگ برتر فوتبال ایران معتقد است: آنها در طول سالها با مدیریت منابع انسانی مطلوب توانستند بازیکنان بزرگی را تربیت و با آنها به موفقیت برسند اما وفاداری مطلق به این شیوه منجر به پایداری طولانی مدت به یک مدل مدیریتی شد.
او که آنالیزور و تحلیل گر فوتبال نیز هست تصریح کرد: اینجاست که تداوم ، تبدیل به مانع برای پیشرفت میشود. اینجا مشکل در کیفیت منابع انسانی نبود، بلکه مشکل اصلی در عدم انعطاف در مدل مدیریتی بود. در حالیکه رقیبان به چگونگی شکست دادن آنها فکر میکردند ، اینها در زندان ایده های موفق گذشته خود گرفتار شده بودند!
مجید جلالی افزود: معمولا در چنین حالتی سیستم در برابر هر گونه تغییری مقاومت میکند و فقط شکست های غیر قابل باور آنها را از زندان خودساخته ذهنی خود خارج میکند.
جلالی تاکید کرد: فرانسه بهترین تیم جهان از نظر مهارتهای فردی بازیکنان بود؛ این مدل در ۸ سال گذشته موفقیتهایی برای انها به ارمغان اورد اما در بازی قبل رده بندی تیم اسپانیا درسهای بزرگی به فرانسه و مخصوصا فوتبال جهان داد. انها به جهان ایده های تازه ای دادند ، اینکه در کنار مدیریت منابع انسانی حتما باید به مدل های بازی نیز توجه کرد. تلفیق این دو (مهارتهای فرد و مدل بازی ) دکترین جدیدی است که اتاق های فکر در فدراسیون کشورها و البته باشگاههای معتبر دنیا دنبال خواهند کرد.
این کارشناس فوتبال خاطرنشان کرد: استراتژیهای موفق دیروز جوابگوی رقابتهای امروز نیست و اینجاست که تبدیل شدن برند قهرمان به برند مغلوب ثابت میکند که زمان تغییر است.
