صنعت غرفهسازی به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره نمایشگاهی، نقشی تعیینکننده در تصویرسازی برندها، رونق رویدادهای اقتصادی و کیفیت برگزاری نمایشگاهها دارد. با این حال، واقعیت این است که امنیت شغلی فعالان این حوزه، به ویژه نیروهای متخصص و حرفهای، طی سالهای اخیر با چالشهای جدی مواجه شده و این مسئله اگر به درستی مدیریت نشود، آینده صنف غرفهسازی را با آسیبهای عمیقتری روبهرو خواهد کرد.
غرفهسازی صرفا ساخت یک سازه موقت نیست. این صنعت ترکیبی از طراحی، مهندسی، اجرا، مدیریت پروژه و شناخت رفتار مخاطب است. حضور نیروهای متخصص در این زنجیره، ضامن کیفیت، ایمنی و اعتبار نمایشگاههاست. اما نبود چارچوبهای شفاف، قراردادهای استاندارد و سازوکارهای حمایتی باعث شده امنیت شغلی بسیاری از غرفهسازان حرفهای در معرض تهدید قرار گیرد.
یکی از مهمترین اهداف صنف جلوگیری از ورود افراد و مجموعههای غیرمتخصص به حوزه غرفهسازی است. این ممانعت نه تنها باعث رقابت سالم بلکه باعث افزایش کیفیت، رعایت اصول ایمنی و در نهایت بالا رفتن اعتبار کل صنف میشود. زمانی که غرفهسازی با دانش فنی، تجربه و بصورت حرفهای انجام میشود، باعث افزایش رضایتمدنی نیروی انسانی و سپس برگزارکننده و در نهایت مشارکتکننده نمایشگاه خواهد بود.
امنیت شغلی غرفهسازان زمانی معنا پیدا میکند که تخصص ارزشمند تلقی شود. حمایت از نیروهای حرفهای، یعنی حمایت از آینده صنعت نمایشگاهی. این حمایت باید در قالب قوانین روشن، سازوکارهای اجرایی مشخص و نظارت مستمر تعریف شود. نمیتوان انتظار رشد، نوآوری و استانداردسازی داشت، اما همزمان فضای فعالیت برای متخصصان ناامن و غیرقابل پیشبینی باشد.
در این میان، نقش انجمن صنفی کارفرمایی غرفهسازان و خدمات نمایشگاهی، نقشی محوری و غیرقابل انکار است. انجمن به عنوان نماینده قانونی و تخصصی صنف، تلاش کرده با پیگیری مطالبات حرفهای، تدوین دستورالعملها، دفاع از حقوق اعضا و تعامل با برگزارکنندگان و نهادهای مرتبط، مسیر فعالیت غرفهسازان را شفافتر و امنتر کند. نگاه ما در انجمن، صرفا انتقادی نیست، بلکه راهحلمحور و آیندهنگر است.
یکی از اولویتهای انجمن، تقویت جایگاه تخصص در صنف است. اعتقاد داریم که غرفهسازی باید بر اساس صلاحیت حرفهای، تجربه و توان فنی ارزیابی شود، نه صرفا قیمت پایین یا روابط غیرحرفهای. اگر امروز از حضور متخصصان حمایت نکنیم، فردا با کاهش کیفیت نمایشگاهها، افزایش حوادث کاری و بیاعتمادی مشارکتکنندگان روبهرو خواهیم شد.
امنیت شغلی همچنین به معنای ثبات نسبی در روند فعالیت صنفی است. غرفهساز باید بداند که بر اساس اصول مشخص و عادلانه وارد پروژه میشود، قرارداد دارد، حقوق و تعهداتش روشن است و با تغییرات ناگهانی و تصمیمات سلیقهای مواجه نخواهد شد. این ثبات، زمینهساز سرمایهگذاری، آموزش نیروی انسانی و توسعه خلاقیت در صنف است.
صنعت غرفهسازی ایران ظرفیتهای بالایی برای رشد منطقهای و حتی بینالمللی دارد. نیروی انسانی خلاق، تجربه سالها حضور در نمایشگاههای بزرگ و توان اجرایی مناسب، سرمایههای ارزشمند این صنف هستند. اما بدون امنیت شغلی، این سرمایهها به مرور فرسوده میشوند یا از چرخه فعالیت خارج خواهند شد.
در پایان، لازم میدانم بر ضرورت همگرایی صنفی تاکید کنم. آینده غرفهسازی، با همدلی، تعامل و همراهی فعالان صنف ساخته میشود. انجمن صنفی خانه همه غرفهسازان حرفهای است و بدون مشارکت، مطالبهگری آگاهانه و انسجام درونصنفی، رسیدن به امنیت شغلی پایدار ممکن نخواهد بود. امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند آن هستیم که برای حفظ شأن تخصص، کیفیت حرفهای و آینده صنف غرفهسازی، در کنار یکدیگر بایستیم.