بر اساس ماده ۶۹ قانون کار، مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما تعیین شود و اعزام اجباری کارکنان به مرخصی بدون درخواست آنها، از مصادیق تعلیق محسوب شده و نباید از مرخصی استحقاقی کسر شود. در صورت بروز اختلاف نیز، تصمیم نهایی با مراجع حل اختلاف خواهد بود.
