مدیریت دانش در کسبوکارهای امروزی نقشی کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی دارد. در شرکت ماهان حدید ساعی (آهن یک دو سه)، دانش صرفاً بهعنوان اطلاعات تلقی نمیشود، بلکه ابزاری برای افزایش بهرهوری و پاسخگویی سریع به تغییرات بازار است. مدیریت دانش شامل جمعآوری، سازماندهی، پردازش و انتقال اطلاعات میان کارکنان است که موجب کاهش هزینههای آموزشی، ارتقای خلاقیت و افزایش بهرهوری سازمانی میشود. اجرای موفق این رویکرد مستلزم نهادینهسازی فرهنگ اشتراک دانش و تغییر نگرش کارکنان است تا دانش سازمانی بهصورت مؤثر بهکار گرفته شود و از خروج آن از سازمان جلوگیری گردد.
کد خبر: ۱۳۴۱۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۶
