در یک سیستم و تشکیلات شرح وظایف افراد کاملا مشخص است. مدیری که به باشگاهی مثل پرسپولیس میآید، میداند که باید پیگیر چه مسائلی باشد تا روند حرکتی باشگاه دچار اختلال نشود. اما در اینجا بیثباتی بلای جان فوتبال شده و یک مدیر تا میآید پیگیر مشکلات باشگاه باشد، جای خود را به فرد دیگری میدهد و فرد جدید تازه باید خودش را با مسائل و مشکلات موجود آشنا کند.
کد خبر: ۹۷۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۲
