در هند؛
معیار های سن، جنسیت و وضعیت تأهل از آگهی‌های استخدامی حذف شد
شرکت فاکسکان، تأمین‌کننده اصلی محصولات اپل، به نمایندگان خود در هند دستور داده است که از آگهی‌های استخدامی شغل‌های مربوط به مونتاژ آیفون، معیارهای سن، جنسیت و وضعیت تأهل را حذف کنند. همچنین از آن‌ها خواسته شده که نام فاکسکان را نیز از این آگهی‌ها حذف کنند. این اطلاعات از سوی سه نفر آگاه و پس از بررسی دوازده آگهی منتشر شده توسط رویترز تایید شده است.
این اقدام پس از انتشار تحقیقی از سوی رویترز در ماه ژوئن صورت گرفت که نشان می‌داد فاکسکان به‌طور غیررسمی زنان متأهل را از کار در کارخانه‌های مونتاژ آیفون در هند کنار گذاشته است. این مشکل به‌ویژه در دوره‌های تولید بالا شدت یافته بود.
در این مدت، فاکسکان فرآیند جذب کارگران مونتاژ آیفون را به تأمین‌کنندگان ثالث برون‌سپاری کرده است. این تأمین‌کنندگان مسئول جستجو، غربالگری و مصاحبه با نامزدهای شغلی هستند.
طبق گزارش رویترز، آگهی‌های استخدامی منتشر شده توسط این تأمین‌کنندگان که از ژانویه ۲۰۲۳ تا مه ۲۰۲۴ بررسی شده است، تنها زنان مجرد را با سن خاصی برای مشاغل مونتاژ گوشی‌های هوشمند واجد شرایط معرفی کرده بودند که این موضوع مغایر با سیاست‌های ضد تبعیض اپل و فاکسکان بود.
پس از انتشار این گزارش، فاکسکان به بسیاری از تأمین‌کنندگان خود دستور داده است که آگهی‌های استخدامی را با استفاده از قالب‌های استاندارد ارائه شده توسط شرکت، تنظیم کنند و همچنین از هرگونه مصاحبه با رسانه‌ها خودداری نمایند.
در یک جلسه ویژه در اواخر ژوئن، مقامات فاکسکان اعلام کردند که نام فاکسکان نباید در هیچ یک از آگهی‌های استخدامی ذکر شود و تأکید کردند که در صورت انجام این کار، قراردادها فسخ خواهد شد. همچنین به نمایندگان تأمین‌کنندگان گفته شد که نباید از شرایطی مانند سن، جنسیت یا وضعیت تأهل در آگهی‌ها استفاده کنند.
فاکسکان هنوز به پرسش‌های رویترز در خصوص دستورالعمل‌های جدید و اینکه آیا این تغییرات نشان‌دهنده پایان محدودیت‌ها برای استخدام زنان متأهل است یا خیر، پاسخ نداده است. اپل نیز از پاسخ به سوالات مشابه خودداری کرده است. پیش‌تر، این دو شرکت اعلام کرده بودند که فاکسکان زنان متأهل را در هند استخدام می‌کند.
این تغییرات در محتوای آگهی‌ها با روایت‌های نمایندگان تأمین‌کنندگان هم‌راستا است. به‌عنوان مثال، یکی از آگهی‌های جدید که توسط رویترز بررسی شده، موقعیت‌های مونتاژ گوشی‌های هوشمند را بدون اشاره به سن، جنسیت یا وضعیت تأهل و همچنین بدون ذکر نام فاکسکان معرفی کرده است. در این آگهی به مزایایی نظیر "محل کار دارای تهویه مطبوع، حمل و نقل رایگان، امکانات غذاخوری و خوابگاه رایگان" اشاره شده بود.
این اقدامات در حالی انجام می‌شود که اپل هند را به‌عنوان یک پایگاه تولیدی جایگزین چین در نظر گرفته است و دولت هند نیز به‌دنبال استفاده از کارخانه‌های فاکسکان برای تقویت جایگاه اقتصادی کشور در زنجیره تأمین جهانی است.
پس از انتشار گزارش رویترز، دولت هند تحقیقات فدرال و ایالتی را در مورد شیوه‌های استخدام فاکسکان آغاز کرد. مقامات کارگری در ماه ژوئیه از کارخانه فاکسکان بازدید کرده‌اند، اما هنوز نتایج این تحقیقات منتشر نشده است.
نظارت رسانه‌ای بر شیوه‌های استخدام فاکسکان باعث شده تا تغییرات قابل توجهی در آگهی‌های شغلی به‌وجود آید، گرچه هنوز مشخص نیست که این تغییرات نشان‌دهنده یک تغییر واقعی در سیاست‌ها و نگرش فاکسکان است یا صرفاً پاسخ به چالش‌های رسانه‌ای اخیر.
نظر شما