مصوبه نهایی ترمیم حقوق کارکنان دولت رسماً ابلاغ شد

اصلاحیه مصوبه افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت به طور رسمی به همه دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شد. این تصمیم در راستای بهبود معیشت کارکنان و اجرای دقیق سیاست‌های حمایتی اتخاذ شده است.

مصوبه نهایی ترمیم حقوق کارکنان دولت رسماً ابلاغ شد

چندی پیش محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهوری، مصوبه اصلاحیه افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت را به سازمان‌های اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد. این ابلاغیه که در چارچوب اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۴ انجام شده، با هدف بهبود معیشت کارمندان و ترمیم حقوق آنان صادر شده است.

حقوق-کارکنان

تیترکوتاه مدیا

روز جهانی نمایشگاه ها مبارک

دیگران می‌خوانند
اینستاگرام تیتر کوتاه

نظر شما

  • ناشناس

    این نامه هیچگونه تغییر در مبلغ حقوق را شامل نمی شود و فقط موارد نوشته شده در احکام را اصلاح می‌کند

  • حسن حاجوی

    با سلام پس بازنشستگان بدبخت چی ؟ آنها در این مملکت زندگی نمیکنند ؟

  • سی سی

    همکارم با قرارداد کارگری پشت میز نشسته هموم کار منو کارمند میکنه ۴۵ درصد افزایش حقوق داشته .تازه پست و جای من کارمند گرفته .این ظلمه .کارگری جای یک کارمند گرفته و افزایش ۴۵ درصدی کارگری میگیره .

    یا باید کارمند سرجاش بشینه و کارگر بیرون

    یا کارگر که سرجای کارمند نشسته همون کار مبکنه مثل کارمند افزایش حقوق بگیره

    • وحید

      من کارگرم با قرارداد یکساله. دریافتی من یک سوم کارمنده. کدوم اداره ای ، بیا جامون رو عوض کنیم.مرد باش تو زندگیت

  • کارمند

    این نامه هیچ افزایش حقوقی ندارد و فقط برای کسانی امسال حقوقشون خیلی بالا رفته، کاهش حقوق دارد. دولت دلش بحال کارمند نسوخته

  • ناشناس

    این که ترمیم حقوق نیست یک اصلاح نوشتاری در مصوبه قبلی است وهیچ تاثیری در افزایش حقوق نارد صرفا اصلاحات نگارشی مصوبه قبلی است

  • بازنشسته

    سلام آقایان مسئول دولت حواستون به کارمندان بازنشسته هم باشه لطفا ترمیم حقوق وفوق العاده خاص شامل بازنشستگان هم بشه

  • مرتضی

    اولا اكثر مسئولین سازمانها و ادارات پست کارگری دارند چون هم حقوق بالاتری دارند هم مزایای خوبی و هم سقف اضافه کاری و تعطیل کاری و نیز سنوات آخر سال خوبی و عیدی و پاداش و مناسبات و همچنین نهادهای کارگری و وزیر کار و خانه کارگر حمایت می کنند ولی کارمندان که خیلی با تحصیلات عالی بعنوان کارمندی ساده و یا منشی و .... با یایین ترین مزایا و عیدی و بدون پاداش و نیز بدون هیچ حمایتی از یک نهاد و یا سازمان منتظر حقوق گدایی هستند سنوات پایین اضافه کاری پایین بدون تعطیل کاری بعنوان برده داری مدرن زیر نظر یک مسئول بیسواد و ناکار آمد که با سهمیه و پارتی و وابستگی به یک نهاد و ارگانی مشغول کار هست که راندمان و کارایی سازمان و اداره را به حداقل رسانده لذا توقع پیشرفت و راندمان خوب نباید داشت. بهترین کار برای همچنین ضعفی این هست که اصلاح پست و کارایی و تخصص و تحصیلات مربوط به شغل و از همه مهمتر حقوق متناسب با شغل انجام گیرد در ضمن نماینده های بی خاصیت مجلس و وزرای بدون کارایی هم متناسب با کارمندان ساده حقوق بگیرند بمانند کشورهای اسکاندیناوی !!

اخبار